Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc ở các cơ sở thực hiện lao động có trụ sở chính những nơi đây.
Giấy phép hoạt động này duyệt người quốc tế được thừa nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với giá thành hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp pháp ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một phần quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho công nhân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty đã hoàn thành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Thủ tục thủ tục Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"