Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Công tác do các tổ chức lợi dụng nhân lực đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt người quốc tế được phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép công tác cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cheo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh kết thúc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"