Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các phòng ban thực hiện nhân lực có văn phòng chính các khu vực này.
Giấy phép này công nhận người ngoại quốc được phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể lao động ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thiện nhanh chóng, đồng thời cung cấp các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty đã hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"