Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc do các bộ phận sử dụng người làm việc có trụ sở chính những vùng đất này.
Chứng chỉ này đồng ý người ngoại quốc được cấp phép làm việc cho tại Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền làm việc tại nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ chóng vánh, cheo đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự quốc tế cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều biến động. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của người làm việc.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"