Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Lao động vào các đơn vị chức năng tiến hành lao động tay chân có trụ sở nơi khu vực này.
Giấy phép này cấp phép lao động nước ngoài được công nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, công tác tại đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin phát Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, kèm theo cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Theo đó, những sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các tiêu chí để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép công tác đối với người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"