Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Chạy việc trong các cơ sở khai thác công nhân có trụ sở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này xác nhận người nước ngoài được cấp phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá vừa phải, thời gian có kết quả sớm, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một phần mấu chốt để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói hỗ trợ Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"