Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Lao động ở các phòng sử dụng lao động tay chân có trụ sở ở vùng này.
Chứng chỉ này duyệt lao động nước ngoài được đồng ý hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện cốt yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp gói Luật sư xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, và cũng cung cấp các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một phần cần thiết để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp đã hoàn thành quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Lộ trình gói dịch vụ Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"