Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các phòng ban vận dụng lực lượng lao động có văn phòng chính nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người quốc tế được cấp phép làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền hoạt động ở Việt Nam được công nhận, là một trong số yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, cheo đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do đó, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố thiết yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các cơ sở kinh doanh kết thúc thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"