Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Lao động tại các đơn vị dùng người làm việc có trụ sở chính ở địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này duyệt lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ cho phép lao động ở nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và lao động kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì thế, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của người lao động.

Quá trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"