Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Công tác tại các phòng ban xài lao động có nơi làm việc chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép hoạt động ở Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc. Với giá thành phù hợp, thời gian hoàn tất kịp thời, cùng với đó các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"