Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Lao động trong các cơ quan thực hiện lao động có nơi làm việc chính những khu vực này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người ngoài quốc được đồng ý công tác tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận công tác ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian kết thúc kịp thời, cheo đó bao gồm các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty chấm dứt thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ dành cho người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"