Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các phòng ban dùng công nhân đặt trụ sở ở địa phương này.
Văn bản cho phép này cho phép lao động nước khác được thừa nhận công tác tại Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài. Với khoản chi phí đúng mức, thời gian có kết quả ngay lập tức, cùng với đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Vô số doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Tiến trình gói Luật sư Giấy phép làm việc cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"