Dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Chạy việc trong các đơn vị chức năng áp dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính những nơi đây.
Giấy phép này công nhận người nước ngoài được đồng ý làm việc ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài. Với số tiền đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh gọn, kèm theo các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều biến động. Cho nên, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để phát hành giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Tiến trình gói Luật sư Giấy phép làm việc cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"