Dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các đơn vị tiến hành lao động tay chân có trụ sở ở nơi khu vực này.
Chứng chỉ này công nhận lao động từ nước ngoài được công nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể thực hiện công tác ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép công tác cho người nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, cheo đó cung cấp các dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công tác dành cho người lao động.

Quá trình thủ tục trọn gói Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"