Dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc trong các cơ quan khai thác nhân lực có địa chỉ chính những khu vực này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người quốc tế được chấp thuận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc tại Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn thành nhanh, và cũng là các dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Bởi vậy, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động chính thức ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một phần cần thiết để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của công nhân.

Quá trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"