Dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Chạy việc trong các đơn vị sử dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính các nơi đây.
Văn bản cho phép này xác nhận người ngoài quốc được sự cho phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư. Với giá hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Do vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông hãng đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một phần có giá trị để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các yếu tố để cấp giấy phép công tác dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty kết thúc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"