Dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các cơ quan dùng nhân công có văn phòng chính ở vùng này.
Giấy phép lao động này duyệt lao động nước khác được thừa nhận hoạt động tại Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền phải chăng, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển nhân sự ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần cốt yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề cho người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"