Dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Lao động do các phòng sử dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính ở khu vực này.
Giấy tờ này cho phép lao động nước khác được công nhận làm việc cho tại Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phù hợp, thời gian hoàn thiện lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và nhân viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một thành phần đáng chú ý để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Quá trình luật sư Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"