Dịch vụ thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đi làm vào các phòng áp dụng lực lượng lao động được đặt tại ở vùng này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người từ nước khác được cấp phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ xin cấp phát Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài. Với chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, cùng với đó là các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới."
" Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh cốt yếu để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú."
" Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:"
" 1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động."
" Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh hoàn tất thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Thủ tục dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1:"" Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi giải trình sự việc cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương"
" Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2:"" Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động"
" - Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động."
" - Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"