Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ công nhân Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Hành nghề do các đơn vị chức năng khai thác nhân công có trụ sở chính các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này công nhận người từ nước khác được thừa nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất cấp tốc, đồng thời bao gồm các dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Do đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố tối quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp chấm dứt quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Điểm cộng của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Quy trình trọn gói thủ tục Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"