Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các bộ phận sử dụng lực lượng lao động được đặt tại ở khu vực này.
Giấy tờ này chấp thuận người nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền làm việc tại nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh quan trọng để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất xong quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc của lực lượng lao động.

Quy trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"