Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc ở các đơn vị sử dụng nhân công có văn phòng chính ở nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này đồng ý người từ nước khác được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền làm việc ở Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện chủ yếu để được cấp phát mục đích công tác đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp gói Luật sư xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, đồng thời bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh có giá trị để người quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của người làm việc.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"