Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc ở các đơn vị chức năng vận dụng lao động có nơi làm việc chính những địa phương này.
Giấy phép lao động này chấp thuận người ngoại quốc được thừa nhận làm việc tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành công việc nhanh, cùng với đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các tiêu chí để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"