Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Công tác do các nhóm xài nhân lực có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy chứng nhận này cho phép người quốc tế được thừa nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công tác tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, kèm theo là các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều hãng đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Do đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty hoàn tất công việc thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác dành cho người lao động.

Quá trình trọn gói Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"