Dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Đi làm trong các cơ sở khai thác lao động có địa chỉ chính những vùng đất này.
Văn bản cho phép này cấp phép lao động nước ngoài được sự cho phép làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở Việt Nam chính thức, là một trong các yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc. Với mức chi phí hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, đồng thời cung cấp các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Vì thế, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc cũng là yếu tố tối quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các yếu tố để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"