Dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Đi làm ở các đơn vị tiến hành nhân công có văn phòng chính những khu vực này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận lao động nước khác được sự cho phép công tác trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền lao động ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc cho người nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian có kết quả ngay lập tức, kèm theo đó cung ứng dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí giám đốc, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Tiến trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một set, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"