Dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc trong các cơ sở khai thác lực lượng lao động có cơ sở ở nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này xác nhận người ngoài quốc được cấp phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị triển khai công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có kỳ hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Vì thế, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh hoàn thành quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo lý giải nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"