Dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam ban cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Đi làm trong các nhóm dùng công nhân có văn phòng chính những vùng này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận người từ nước khác được công nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn tất cấp tốc, kèm theo cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí giám đốc, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần có giá trị để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty hoàn tất công việc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Giấy phép hành nghề đối với lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"