Dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cung cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Chạy việc vào các nhóm áp dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính các nơi đây.
Giấy tờ này cấp phép người từ nước khác được sự cho phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, công tác tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận làm việc ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian có kết quả ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động chính thức ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động cũng là yếu tố cần thiết để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc cho người nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ dành cho người lao động.

Quy trình hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"