Dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Đi làm tại các bộ phận lợi dụng người làm việc có trụ sở chính ở nơi vùng này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động từ nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian hoàn tất ngay lập tức, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người quốc tế như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm hãng đã và đang trải qua khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"