Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Đi làm ở các tổ chức tiến hành người làm việc có trụ sở chính nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này xác nhận người quốc tế được thừa nhận làm việc tại Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho tổ chức sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc cũng là yếu tố có giá trị để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty kết thúc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Tiến trình gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"