Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc trong các phòng vận dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người ngoài quốc được phép thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian có kết quả nhanh gọn, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi liên tục. Do vậy, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Thủ tục thủ tục Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"