Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc do các đơn vị khai thác nhân lực được đặt tại nơi khu vực này.
Giấy chứng nhận này xác nhận lao động từ nước ngoài được đồng ý công tác tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền làm việc ở nơi Việt Nam đúng luật, là một trong các yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích cống hiến cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh gọn, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của công nhân.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"