Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Công tác do các bộ phận thực hiện lao động tay chân có địa chỉ chính ở nơi đây.
Giấy phép lao động này duyệt người từ nước khác được công nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền làm việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư. Với giá thành phải chăng, thời gian hoàn thiện nhanh gọn, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty chấm dứt thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của người lao động.

Lộ trình dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"