Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Hành nghề trong các bộ phận khai thác lực lượng lao động có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy phép lao động này thừa nhận người quốc tế được thừa nhận làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, kèm theo các dịch vụ được cung cấp được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động chuyên môn, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều thay đổi đáng kể. Bởi vậy, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một phần tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc dành cho người lao động.

Quá trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"