Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Chạy việc do các đơn vị thực hiện lao động tay chân có trụ sở chính ở nơi đây.
Giấy chứng nhận này xác nhận người nước ngoài được sự cho phép hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong số yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động nhập cư. Với giá đúng mức, thời gian kết thúc chóng vánh, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Cho nên, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động theo luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần mấu chốt để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của công nhân.

Thủ tục gói dịch vụ Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"