Dịch vụ trọn gói thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc trong các cơ sở áp dụng người làm việc có trụ sở chính các địa phương này.
Chứng chỉ này thừa nhận lao động nước khác được sự cho phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lao động trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với giá thành chấp nhận được, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cheo đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các yếu tố để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp kết thúc quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"