Dịch vụ trọn gói xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các nhóm xài nhân công có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người từ nước khác được sự cho phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong những điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả chấp nhận được, thời gian có kết quả lập tức, đồng thời cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm hãng đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố có giá trị để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép hành nghề đối với người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"