Dịch vụ trọn gói xin cấp Giấy phép công tác cho lao động nhập cư<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Hành nghề ở các cơ sở vận dụng lực lượng lao động có trụ sở những khu vực này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người quốc tế được thừa nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc cho đơn vị triển khai lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ trọn gói xin cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn tất cấp tốc, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Theo đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới."
" Người lao động quốc tế khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động cũng là yếu tố quan trọng để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú."
" Do đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;"
" 2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;"
" Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;"
" 5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động."
" Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của các nhân viên.

Lộ trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1:"" Gửi hồ sơ xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh"
" Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động"
" - Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động."
" - Số lượng bản sao: Một tập hợp, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"