Dịch vụ trọn gói xin cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc trong các phòng ban sử dụng nhân công có nơi làm việc chính ở địa bàn này.
Chứng chỉ này cấp phép lao động từ nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc tại Việt Nam hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền lao động tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong số yếu tố then chốt để được cấp phát lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, đồng thời các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho chức danh quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều biến động. Bởi vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty hoàn tất xong quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của công nhân.

Tiến trình gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"