Dịch vụ trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Lao động tại các cơ quan xài nhân công có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Chứng chỉ này đồng ý người quốc tế được cấp phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo luật pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất ngay lập tức, đồng thời các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển dụng lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, nổi bật vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Như vậy, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Quy trình gói dịch vụ Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"