Dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động quốc tế Chạy việc trong các nhóm lợi dụng lao động tay chân đặt trụ sở những khu vực này.
Văn bản cho phép này xác nhận người quốc tế được sự cho phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể thực hiện công việc ở nơi Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn tất nhanh chóng, cùng với đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người ngoại quốc như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự ngoại quốc cho chức danh quản lý, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Theo đó, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố cốt yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của các nhân viên.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"