Dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Đi làm ở các nhóm xài người làm việc có cơ sở các nơi đây.
Giấy phép lao động này công nhận người ngoại quốc được thừa nhận làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền hoạt động ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với lao động ngoại quốc. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành sớm, và cũng bao gồm các dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng đóng vai trò tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"