Dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Công tác trong các nhóm khai thác nhân lực đặt trụ sở ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này cho phép người nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện công tác ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện cốt yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian kết thúc nhanh chóng, và cũng bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Do đó, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần có giá trị để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"