Dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các cơ quan tiến hành nhân lực có địa chỉ chính những khu vực này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người quốc tế được công nhận làm việc cho trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn thành công việc sớm, đồng thời các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ dành cho người lao động.

Quá trình luật sư Giấy phép hành nghề đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"