Dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Hành nghề ở các bộ phận lợi dụng người làm việc có cơ sở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận lao động nước khác được chấp thuận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền hoạt động trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói xin phát Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, cùng lúc đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để chiêu mộ lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều sự thay đổi. Vì thế, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố cốt yếu để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn tất xong thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"