Dịch vụ trọn gói xin phát Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Chạy việc trong các phòng khai thác công nhân có trụ sở chính ở nơi vùng này.
Chứng chỉ này xác nhận lao động nước ngoài được công nhận thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian hoàn thành công việc ngay lập tức, cheo đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động theo luật tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh cốt yếu để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn thành quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"