Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Công nhân nước ngoài Hành nghề vào các tổ chức khai thác lao động có trụ sở nơi nơi đây.
Giấy tờ này duyệt lao động nước khác được công nhận làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, công tác tại tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có thời gian áp dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để được cấp phát mục đích cống hiến cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài. Với mức chi phí vừa phải, thời gian hoàn thiện chóng vánh, và cũng các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Theo đó, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty kết thúc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của các nhân viên.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép hành nghề cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"