Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các đơn vị thực hiện nhân công đặt trụ sở các địa phương này.
Chứng chỉ này duyệt người ngoại quốc được sự cho phép làm việc cho ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể lao động ở Việt Nam đúng pháp lý, là một trong số điều kiện chủ yếu để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với mức chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất cấp tốc, và cũng các dịch vụ có sẵn được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động quốc tế ở chức vụ quản lý, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty đã hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"