Dịch vụ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Hành nghề tại các bộ phận thực hiện người làm việc có văn phòng chính nơi vùng đất này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người ngoài quốc được cấp phép làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị sử dụng lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có thể hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói dịch vụ xin phát Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư. Với số tiền phù hợp, thời gian hoàn thiện nhanh chóng, đồng thời cung ứng dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động bên ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần cốt yếu để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh kết thúc thủ tục hành chính nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"